经常听定制工作服的企业负责人说：我想找一个真正有实力的工作服定制厂家长期合作，现在找一个好的工作服定做公司太难了！ 他们会抱怨这些年合作的供应商，诸多的不满意。不满集中在如下几点：工厂的业务对接团队不专业、甲方公司的一些意见得不到尊重、等等。那么，什么是好的工作服定制厂家呢？
1、做工精良：通过流水线，要做出一件让大多数业内人士都说好的工作服，可不是那么容易。工艺标准和流程需要一个团队长期钻研才能达成，行业里做的好的工厂，基本都有一位或多位有品质追求的主事人打理，负责的技术主管更必须是一个浸淫服装多年的匠人才可以。一件工作服，要用到各种各样的辅料、配合型号品牌不一的机器、经由不同的操作规范、由不同熟练度的工人制作完成。并且，作为“主原料”的面料也是成分多样，不一样的成分也许制作工艺就会千差外别。
2、版型可靠：这个有两层含义：一是工厂的自有版型是否足够合理，能够照顾到尽可能多的企业员工的体型。二是能否接受企业自有衣版，这种情形下需要与工厂在工艺上有更多交流。目前有一些规模化的工厂使用了类似格博、ET等智能调版软件进行版型的个性化处理，有一些仍然是版师人工调整(或使用软件，或手工制版)。与上面类似，版型好也是需要有长期钻研的高手把关。
3、工期短，并且有保障：工作服的制作工期取决于工厂的流程合理性、规模的大小及订单饱和程度。从目前来看，工作服的工期一般在20天左右。个人觉得，工期超过1个月的，对于客户体验没有任何好处。总体而言，越快越好。
4、下单方便、查单方便：好的工作服定制公司下完单后，会用微信、QQ、邮件等形式传递给客户确认，以免出错。对于下单这个需求，我觉得可以浓缩为几个要点：一是简单化；二是随时可查化；三是要多一些模板，因为下单时有50%甚至更多的参数是重复的，要提供多模板供下单人选择，每次下单只需要修改不同的部分即可。从目前来看，几乎没有哪家工厂做到很好了。用户体验还有很大的提升空间。
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